«Работы нет, не могу трудоустроиться…» – сегодня подобные жалобы соискателей звучат по меньшей мере странно. Питерский рынок труда предлагает множество вакансий, в том числе и достаточно высокооплачиваемых. Другой вопрос, готовы ли петербуржцы занять такие рабочие места, соответствуют ли они предъявляемым требованиям, согласны ли учиться, повышать свой профессиональный уровень, чтобы выйти победителями в конкурентной борьбе.
Менеджеры по продажам нужны всем и всегда, даже в наиболее острой фазе кризиса им всегда можно было найти подходящее местечко, а уж сегодня и подавно. Как отмечает управляющий директор AVRIO Group Consulting Светлана КАТАЕВА, на эти позиции в первую очередь отбирают кандидатов с профильным опытом работы, особенно ценится наличие деловых контактов в профессиональной сфере (клиентской базы данных). Из личностных качеств наиболее важны коммуникабельность, умение находить контакты на всех уровнях, настойчивость в достижении цели. Зарплата состоит из оклада и процента от продаж (или бонусной системы, построенной на основе конкретных результатов). Уровень дохода менеджеров в этой сфере, по данным AVRIO Group Consulting, может достигать 60000 рублей и выше.
Президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей ЗАХАРОВ, подтверждая лидерство менеджеров по продажам (15,5% от общего числа вакансий), озвучил сумму в 40000 рублей как среднее предложение для таких специалистов.
Несколько скромнее выглядят данные рекрутинговой компании «Нева-Персонал». Представитель этой компании Ольга ШМЫРЕВА назвала средним для менеджеров по продажам предложение в 15000–20000 рублей, остальное – проценты от продаж.
В перспективе успешный менеджер по продажам может стать руководителем отдела продаж, директором по продажам. Правда, далеко не все компании готовы сразу предложить соискателям быстрый карьерный рост, хотя большинство менеджеров по продажам на него и рассчитывают. Подобное несоответствие ожиданий, по мнению представителя компании «Intercomp Global Services Санкт-Петербург» Веры МАКУРОВОЙ, во многом объясняет высокий уровень текучести кадров в данной сфере деятельности. При этом, подчеркивает рекрутер, сегодня многим компаниям просто жизненно необходимы амбициозные и в чем-то даже агрессивные продавцы, которые смогут показывать высокий результат даже в условиях падения спроса на товары и услуги.
Вторыми в рейтинге наиболее востребованных следуют квалифицированные рабочие. Как отмечает Вера Макурова, некоторые заводы приглашают вернуться слесарей, механиков, токарей, машинистов, вышедших на пенсию… еще в советское время. Работодатели также готовы нанимать кадры без опыта работы и обучать их за счет предприятия. Поэтому если у человека нет ни опыта, ни образования, но есть желание трудиться, то без работы он не останется.
По данным рекрутингового портала Superjob.ru, вакансии квалифицированных рабочих составляют 12,8% от общего числа заявок работодателей, а средняя зарплата таких специалистов – 27000 рублей. Чуть меньше – 10,8% вакансий – инженерные. Здесь среднее предложение по зарплате – 36000 рублей.
Светлана Катаева подтверждает, что проектировщикам, электрикам, электронщикам, механикам и представителям других инженерных специальностей предлагают от 25000 до 40000 рублей. Также среди наиболее востребованных она называет специалистов в сфере финансов и бухгалтерии (финансовые менеджеры, финансовые аналитики, менеджеры со знанием международных стандартов отчетности, кандидаты с серьезным опытом на позициях главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера).
По данным AVRIO Group Consulting, средний уровень заработной платы в этой сфере от 45000 до 60000 рублей – финансовый аналитик/менеджер, от 60000 до 100000 рублей и выше – главный бухгалтер.
А «Нева-персонал», исходя из заявок своих клиентов, называет необходимыми для позиций экономиста, финансового менеджера законченное высшее экономическое образование, профильный опыт работы от двух лет, уверенное владение программами 1С при средней зарплате 35000 рублей.
Superjob.ru констатирует еще более приземленный вариант оплаты труда бухгалтеров – 30000 рублей в среднем, тогда как их востребованность – 7, 3% от общего числа вакансий.
Вера Макурова отмечает, что поиск бухгалтера для международной компании порой напоминает труд золотоискателя, которому приходится перелопатить горы песка, чтобы найти хоть один настоящий самородок. Работодатели сегодня предъявляют очень высокие требования как к квалификации, так и к личностным качествам бухгалтеров. А доля соискателей, владеющих английским языком на приличном разговорном уровне, среди бухгалтеров очень мала. Так что учите английский язык!
Интересно, что у многих из нас уже сложилось устойчивое мнение о перенасыщенности рынка труда теми же бухгалтерами, а уж юристами – и подавно. Однако настоящие профи по-прежнему остро востребованы, вот специалисты с дипломом юрфака и оказались среди лидеров.
По данным рекрутинговой компании «Нева-персонал», основными требованиями к юристам являются законченное высшее профильное образование, подтвержденный опыт работы на данной должности от 2–3 лет. Средняя заработная плата – 35000–40000 рублей.
А вот Светлана Катаева предлагает несколько иной образ юриста, которого сегодня хотят видеть работодатели. Это, в первую очередь, серьезный опыт работы в сфере международного права или же специализация в определенных направлениях – инвестиционной, банковской сферах, сделки по слияниям и поглощениям и др. Средний уровень зарплат (международное право со знанием английского языка) от 70000 рублей и выше.
Достаточно высок спрос на программистов и IT-специалистов (тестировщики, разработчики, руководители проектов), особенно имеющих опыт в так называемом игровом направлении (разработка и внедрение приложений для социальных сетей, мобильных телефонов, iPhone и пр.). На эти позиции рассматриваются кандидатуры соискателей с опытом работы и успешно реализованными проектами, а также профильным образованием, полученным в государственных технических вузах. Уровень оплаты данных специалистов довольно высок – по данным Superjob.ru, в среднем 50000 рублей.
Специалисты рекрутинговой компании «Нева-Персонал» в числе наиболее востребованных профессионалов называют обладающих грамотной речью офис-менеджеров, которым предлагается в среднем 18000 рублей, логистов с наличием деловых контактов в сфере перевозок, для них средняя зарплата составляет 40000 рублей.
Начальникам складов с постоянной регистрацией в городе, опытом управленческой работы предлагается средняя зарплата 35000–40000 рублей.
При подборе на вакансии таможенных декларантов кадровики отдают предпочтение соискателям, имеющим действующий сертификат и деловые связи с таможнями, в совершенстве знающим весь пакет таможенных документов. Таким специалистам готовы платить в среднем 40000 рублей.
Всем вышеперечисленным специалистам, утверждают рекрутеры, необходимо высшее профильное образование, опыт работы на данной должности от двух лет, владение ПК, а в некоторых случаях еще и специализированными программами и английским языком.
По данным AVRIO Group Consulting, также активно требуются специалисты в производственной сфере (менеджеры по производственному планированию, закупкам, охране труда и экологии, по качеству и т. п.). Средний уровень их зарплат находится в пределах 35000–65000 рублей. Специалистам в области поддержки и сопровождения продаж, административным сотрудникам, ассистентам со знанием английского языка работодатели готовы платить в среднем 25000–35000 рублей. Вновь стали нужны компаниям специалисты HR, им предлагают зарплаты в диапазоне 25000–35000 рублей.
Татьяна ГОРЯЧЕВА
Источник: Вакансия от А до Я
02.09.2010
|
